O Assistente de Recursos Humanos é o profissional que auxilia no controle e organização do recurso mais importante de uma empresa, o recurso humano.
O Assistente de Recursos Humanos Atua na definição de normas e politicas especificas que tornem a força de trabalho qualificada e eficiente.
Dentre as principais atribuições do Assistente de Recursos Humanos podemos destacar:
As principais vagas disponíveis oferecem benefícios como: Assistência Médica, Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação e Vale Transporte.
Existem vagas para diversas cidades do país, dentre elas: São Paulo – SP, Rio de Janeiro – RJ, Barueri – SP, Aparecida de Goiânia – GO, Sumaré – SP, Diadema – SP, Maringá – PR, Suzano – SP, Niterói – RJ, São José dos Pinhais – PR, Juiz de Fora – MG, Goiana – PE, Betim – MG, Corbélia – PR entre outras.
Pensando nisso nos do Jornal contábil selecionamos mais de 600 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos.
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Seleção, recrutamento, integração dos colaboradores conforme política de normas e procedimentos da empresa; Elaboração de treinamentos específicos com cada área ; resolução de conflitos; Endomarketing interno e externo; Compra e controle de materiais de divulgação; Implantação de cargo e salários; Conhecimentos gerais de departamento pessoal
Formação em RH, Psicologia ou Administração de empresas, Pacote Office Responsável, comunicativo e dinâmico
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e avaliações de período de experiência. Controles internos de mensuração de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Treinamentos. Controle de benefícios através de planilhas. Auxiliar na execução dos procedimentos para adequação a LGPD. Controle e organização de documentações.
Desejável conhecimento sobre sistema cooperativista. Pacote Office Intermediário. Formação completo ou em andamento em áreas afins administração, recursos humanos e psicologia. Experiência generalista na com RH e DP. Ensino superior cursando.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Executa tarefas administrativos em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, compreendendo o atendimento de funcionários, controle do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de vagas, inscrição e acompanhamento de participantes em treinamentos, controle de benefícios, participação em atividades sociais , entre outras.
Experiência com rotinas de folha de pagamento externa. recrutamento e seleção, e rotinas de administração de pessoal.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Recrutamento e seleção (realização de entrevistas, aplicação de testes, elaboração de laudos…); entrevista de desligamento; processo admissional treinamento de integração
Graduação em psicologia
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
– Recrutamento e Seleção (Alinhamento do perfil da vaga com gestor, Triagem de currículos, Marcação e realização de entrevistas; Elaboração de parecer); – Auxílio da gestão de benefícios; – Apoio nos processos de administração de pessoal (férias, controle de ponto, admissional, desligamento); – Apoio na integração/Onboarding;
– Superior completo Gestão em RH, Psicologia ou Administração de Empresas. – Inglês avançado (será testado) – Pacote office avançado (principalmente Excel, Outlook e PowerPoint)
A Combinar
Auxiliar no processo de admissão, conferindo e organizando documentos de candidatos e colaboradores, cadastrando e recolhendo informações do Relógio de Ponto, auxiliando na documentação e tabela para abertura de conta salário Santander e conta corrente Banco do Brasil. Será responsável pelo cadastramento biométrico, Espelho de ponto, entrega de holerite e benefícios, arquivo e conferência de documentos.
Ensino médio completo.
A Combinar
– Realizar a apoiar Processo de Recrutamento e Seleção -Acompanhamento de Período de Experiência – Realizar de Eventos mensais -Acompanhar Treinamento operacionais -Dar suporte as demais atividades da área e loja
– Ensino superior em RH ou áreas afins – Preferencialmente Experiência com recrutamento e seleção – Conhecimento pacote Office – Dinamismo para trabalho em grupo
A Combinar
Prestar suporte na área de departamento de pessoal, especificamente nas atividades relacionadas ao fechamento do ponto. Elaboração de planilhas. Emissão de relatórios, controle de acessos, banco de horas, compensação de horas, atestados e declarações.
Desejável experiência em Excel
Ensino Médio Completo
Curso de Excel Intermediário
A Combinar
Realizar registro de colaboradores admitidos; Realizar cálculo de rescisão e preparar documentos para homologação; Auxiliar nos lançamentos da folha de pagamento; Prestar assistência no processo de folha de pagamento, ponto eletrônico, férias e orçamento; Incluir, excluir, alterar e transferir colaboradores nos benefícios de plano de saúde médico e odontológico; Emitir relatórios para conferência de dados e informações do departamento pessoal.
Ensino superior cursando em ciências contábeis, administração ou áreas afins; Conhecimento na área de departamento pessoal (admissão,rescisão,benefícios,férias e encargos; Conhecimento e vivência com as rotinas de legislação trabalhistas e E-Social; Pacote Office intermediário; Desejável conhecimento no sistema Senior.
A Combinar
Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.
Ensino Superior.
A Combinar
Será responsável por atividades relacionadas ao RH: folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento, entre outras atividades.
Graduação completa ou em andamento. Experiência em rotinas de folha de pagamento (admissão, demissão, fechamento de ponto etc.), recrutamento e seleção, comunicação interna e treinamento. Bons conhecimentos no Pacote Office.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Irá atuar na área administrativa junto ao supervisor de RH, realizando arquivos, planilhas e serviços pertinentes a área de RH e administração.
Experiência na função. Superior completo em Gestão Administrativa ou Gestão de RH. Conhecimentos pacote Office.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Auxiliar nas tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios e planilhas gerenciais. Auxílio nos processos admissionais e demissionais.
Experiência na área. sistemas SAP
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Será responsável por apoiar a base nos assuntos relacionados a Recursos Humanos e colocar em práticas os procedimentos e direcionamentos do RH Corporativo no local; Atuará nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, compra e entrega dos benefícios, atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas, ações de endomarketing entre outras atividades.
Ensino superior, ao menos, cursando. Experiência com rotinas de Recursos Humanos. Conhecimento de Pacote Office.
A Combinar
Atividades da área de Recursos Humanos em Geral ( Desde o processo de admissão a demissão), Integração e Homologação de Colaboradores empresa/ Sindicato. Apoio a Contabilidade no fechamento de Folha de Pagamento, Controle de Frequência, Férias, Compra e manutenção de benefícios, Uniformes. Compra de materiais para escritório e limpeza. Apoio em Geral aos demais de departamentos.
Ensino Médio.
A Combinar
Realizar ou acompanhar treinamentos, pesquisar e encaminhar colaboradores para treinamentos externos, realizar todas as atividades de T&D, planejar e desenvolver programas de T&D e educação corporativa, realizar LNT e avaliações de desempenho. Apoiar o setor de RH em atividades diversas na gestão de pessoas.
Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou formação em Administração, sociologia, pedagogia ou áreas afins com pós-graduação completa em RH. Informática intermediária. Experiência em T&D
A Combinar
Deverá estar cursando: Necessário estar cursando ou ter interesse em áreas administrativas, recursos humanos e afins.
A vaga se destina ao contato e agendamento de entrevistas.
1) Ligação para qualificação do candidato.
2) Agendamento da entrevistas conforme planilha de horas online.
3) Preenchimento da planilha.
4) Envio de link para WhatsApp do cliente.
5) Retorno sobre o resultado do agendamento.
Desejável ter fluência na comunicação, boa interpretação e empatia.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Atuar com admissão / demissão, conferência de folha de pagamento e fechamento de ponto.
Experiência na área de RH e DP. Ensino Médio completo.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
VIVANTE – Melhor combinação entre eficiência e espírito de servir. São 20 anos de eficiência protagonizados por profissionais dedicados ao que fazem, tornando a marca reconhecida e respeitada no mercado. Fundada em 1998, sob a denominação Dalkia Brasil, a empresa oferece soluções em Manutenção, facilities e Eficiência Energética aos setores da Indústria; Saúde e Educação; Rodovias, Aeroportos, Portos e Ferrovias; Shopping Centers, Prédios Comerciais e Hotéis; e Distribuidoras Elétricas. Com atuação nacional, a Vivante contribui com 6.500 empregos diretos, o que mostra sua responsabilidade com a economia brasileira. Acreditamos muito no país e em sua capacidade. Criamos oportunidades de crescimento aos nossos clientes e colaboradores, afirma Philippe Enaud, CEO da Vivante. Especializações: Manutenção, facilities e Eficiência Energética. Nós fazemos com você! Descrição de cargo: Responsável pelo recrutamento e seleção de cargos multitécnicas, operacionais, administrativos, supervisores técnicos, baixa e média gestão, visando apoiar as operações na obtenção de profissionais qualificados dentro do perfil solicitado alinhado as estratégias da empresa; Assegurar o processo de contratação, utilizando técnicas de seleção que permitam escolher o melhor profissional; Controlar todos as aberturas de vagas efetivas e temporárias, mediante validação das requisição de pessoal no sistema de RH; Apoiar na redução do turnover, atendendo as solicitações da área requisitante da vaga; Efetuar o controle e informação dos indicadores de seleção: nº de vagas, nº de entrevistas, nº de profissionais encaminhados mediante relatórios mensais, possibilitando a tomada de decisão no que tange técnicas ou parceiros nos processos de R&S; Desenvolver e Controlar os fornecedores de recrutamento e seleção. Conduzir os processos de R&S nos casos de implantação e desmobilização das unidades, auxiliando nos processos de admissão, desligamentos e transferências.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
– Atuar com recrutamento e seleção – Treinamentos
Experiencia com recrutamento e seleção, Aplicação e correção de testes psicologicos Ensino superior em curso ou completo em Psicologia CRP ativo Disponibilidade para inicio imediato
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