Apesar da taxa de desemprego cair para 9,3% no segundo trimestre deste ano no Brasil, o número de desempregados no país ainda é alto e já soma 10,1 milhões de pessoas desocupadas, conforme dados da Pnad Contínua do IBGE. Para quem busca novas oportunidades de retornar ou ingressar no mercado de trabalho, grandes empresas brasileiras estão em busca de novos colaboradores para compor a equipe. Confira:
A ZAMP, máster franqueada Burger King® e Popeyes® no País, está com mais de 1.300 vagas abertas para trabalhar nos restaurantes e no corporativo da companhia. As oportunidades para os restaurantes estão disponíveis nas regiões Sudeste, Nordeste, Centro Oeste e Sul do País e as do corporativo localizadas em Barueri, São Paulo. Para conhecer as oportunidades e se inscrever no processo seletivo corporativo, basta acessar o banco de vagas da empresa no LinkedIn.
Para os restaurantes, as inscrições podem ser realizadas via WhatsApp, pelo bot de recrutamento no número (11) 94317 6360.
A Aramis atua no mercado de moda masculina há mais de 25 anos, com excelência em qualidade, alinhada ao que há de novo em menswear pelo mundo. Inovamos constantemente, e nos mantemos conectados às tendências e demandas da moda masculina contemporânea.
Acreditamos na transformação do varejo e no impacto positivo que podemos gerar na vida das pessoas. E essa missão começa dentro da nossa casa, com os nossos colaboradores. Valorizamos as atitudes positivas, o brilho no olhar, e a paixão por fazer acontecer. Link para as vagas: https://www.linkedin.com/
A Kraft Heinz abriu inscrições para o seu programa de estágio 2023. A empresa busca universitários que tenham vontade de se desafiar e ir além em um ambiente de muita autonomia, que estejam cursando o penúltimo ano de graduação (com previsão de término em dezembro/2023) e que residam em São Paulo ou Goiás. Não há restrição ou distinção de curso ou instituição. O programa oferecerá vagas de estágio com postos de trabalho em duas localidades: São Paulo (SP), no escritório da multinacional, e Nerópolis (GO), onde ficam 2 das fábricas da companhia. A iniciativa tem como objetivo desenvolver futuras lideranças que tenham o desejo de causar um impacto positivo no Brasil, dentro de uma jornada de desenvolvimento focada em habilidades socioemocionais e metodologias de projeto. Os futuros estagiários terão jornada semanal de 30 horas, contrato de 1 ano, e benefícios como: refeição (através de vale-refeição para as vagas de São Paulo e restaurante para as vagas de Nerópolis), vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, Gympass, acesso ao programa Viva Bem (que oferece auxílio psicológico, social e financeiro), day off no aniversário e Short Friday. Para realizar sua inscrição, clique aqui. Mais informações no Instagram: @eunakraftheinzbr.
A Incognia, empresa global pioneira em identidade digital baseada em localização para prevenção à fraude mobile e autenticação sem fricção, está com vagas abertas para profissionais de tecnologia e negócios que buscam integrar um time de alta performance que está revolucionando o mercado de segurança digital. As oportunidades são para cargos no modelo de trabalho híbrido para profissionais no mercado brasileiro. São elas: Desenvolvedor Backend Pleno, Desenvolvedor Fullstack Sênior, Engenheiro de Dados Sênior, Analista de Dados e Pesquisa Sênior, Engenheiro de Confiabilidade de Site (SRE) Sênior e Analista de Marketing de Performance Sênior. Para aqueles que buscam um novo desafio, podem acessar o link do portal de vagas para se candidatarem diretamente. Os anúncios de vagas informam não apenas os detalhes das posições abertas, como também a faixa salarial para cada uma delas, dando mais transparência para o candidato.
Os laboratórios CDB, em São Paulo (SP), e Multiscan, em Vitória (ES), marcas do Grupo Alliar, um dos maiores players de medicina diagnóstica do Brasil, estão contratando. São cerca de 60 posições de trabalho em São Paulo para cargos como operador de teleatendimento, técnico de enfermagem e recepcionista. Para se inscrever para as vagas na capital paulista é necessário acessar os links vagas.com.br/v2436949, vagas.com.br/v2428364 e vagas.com.br/v2430783, respectivamente. Já o Multiscan está em busca de técnico em ressonância magnética e recepcionista, na capital capixaba. Para se candidatar basta enviar o currículo para vagas@multiscan.med.br
A Lalamove, startup líder global de entregas sob demanda, está com seis vagas abertas para profissionais de diversas áreas na cidade de Osasco – SP. As oportunidades são para os cargos de: Analista Sr Conteúdo, Executivo de Vendas, Growth Marketing Coordinator Latam, Head of Sales e Legal Specialist. Para se candidatar, basta acessar o site de carreiras da Lalamove.
A Raízen, empresa integrada de energia e licenciada da marca Shell, apresenta mais de 300 vagas para estágio, mais de 400 para aprendiz e pelo menos 20 para trainee, com oportunidades em várias regiões do Brasil, para as mais diversas áreas de atuação, de acordo com as necessidades de cada localidade. As inscrições para o programa Talentos Raízen vão até 25 de setembro, neste site
Para as vagas de trainee, podem se candidatar pessoas com formação completa entre julho de 2019 e dezembro de 2021 em curso de graduação – bacharelado, tecnólogo e licenciatura. As vagas são voltadas para quem tem disponibilidade para mobilidade entre estados com unidades da Raízen no Brasil. A remuneração é de R$ 7.800,00 por mês, além de benefícios.
Na seleção para estágio, não há limite de idade, e podem concorrer estudantes de graduação – bacharelado, tecnólogo e licenciatura – com conclusão prevista para dezembro de 2023 e dezembro de 2024. As vagas oferecem bolsa-auxílio mensal de R$2.000,00 e benefícios.
Já para as vagas de aprendiz, podem se inscrever jovens com até 21 anos e 11 meses de idade, com ensino fundamental completo ou ensino médio ou técnico, cursando ou completo. Neste caso, a remuneração e os benefícios variam de acordo com a localização e a área de atuação de cada oportunidade disponível.
A Home Agent, primeira Scale-up de gestão de trabalho remoto e relacionamento com cliente 100% on-line, já iniciou processo de seleção de 700 pessoas para preencher as posições de trabalho que a empresa criará para atender a demanda de seus clientes em razão da Black Friday. De acordo com Fabio Boucinhas, CEO da empresa, a Companhia dever e ter um incremento de 30% em seu faturamento em razão da data.As inscrições podem ser feitas pelo site.
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