O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é conhecido principalmente por garantir a aposentadoria aos trabalhadores brasileiros, mas oferece alguns outros benefícios que podem passar despercebidas. Muitos deles podem ser determinantes para quem enfrenta situações de vulnerabilidade ou imprevistos na vida profissional.
Confira a seguir alguns dos benefícios menos conhecidos!
Pouco divulgado, o auxílio-acidente é um benefício de natureza indenizatória concedido ao segurado que sofre um acidente e, em decorrência disso, fica com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho.
Esse benefício visa compensar a perda parcial da capacidade laboral e é pago até a concessão da aposentadoria ou falecimento do segurado.
O salário-maternidade não é exclusivo para mães biológicas. O benefício também é garantido a mães adotivas e, em alguns casos, pode ser solicitado por pais adotivos. A licença remunerada tem duração de 120 dias e tem como objetivo assegurar o período de adaptação ao novo vínculo familiar.
A reabilitação profissional é um serviço oferecido pelo INSS para segurados que, devido a acidentes ou doenças, ficam incapacitados para exercer suas funções habituais, mas ainda têm condições de atuar em outras atividades. O programa inclui orientação profissional, cursos de capacitação e acompanhamento até a reinserção no mercado de trabalho.
Voltada para trabalhadores que exercem suas atividades expostos a agentes nocivos à saúde, como produtos químicos, radiação, calor excessivo ou ruído intenso. Muitos trabalhadores não sabem que, em condições específicas, é possível se aposentar mais cedo, sem a necessidade de atingir a idade mínima de 62 ou 65 anos, desde que comprovada a exposição durante o tempo de contribuição.
O grande desafio é que a comprovação desse tempo de serviço exige documentos técnicos, como o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), que detalha as condições de trabalho, e laudos técnicos sobre os agentes nocivos presentes no ambiente.
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